Empere HR Partner tukee muutoshankkeiden käytännön läpivientiä ja varmistaa osaltaan, että ihmiset sitoutuvat muutokseen ja ottavat uudet toimintamallit käyttöön. Empere HR Partner toimii johdon ja projektivastaavan tukena ja keskittyy muutosten inhimilliseen puoleen. Muutosjohtaminen tähtää siihen, ettei muutos jää sattuman varaan.
Mikään muu ei ole pysyvää kuin jatkuva muutos
Muutokset kuuluvat yritystoimintaan. Niitä tapahtuu sekä suunnitellusti, mutta myös ei-toivotusti. Muutoksia on laidasta laitaan, kuten esimerkiksi toimintatapojen ja prosessien muutokset, yrityskaupat ja organisaatiomuutokset, ohjelmistojen ja järjestelmien hankinnat ja käyttöönotot jne. Yhteistä muutoshankkeille on, että yrityksen työntekijöiden toiminta muuttuu tavalla tai toisella.
Vain harva muutoshanke onnistuu
Kaikille muutoshankkeille on kuitenkin yhteistä, että iso osa niistä jää kesken, ei saavuta tavoitettaan, aikataulu ei pidä tai kustannukset karkaavat. Muutokset kohtaavat myös muutosvastarintaa, jolloin henkilöstö ei myöskään sitoudu niihin vaan jatkaa tekemistään vanhaan malliin. Tutkimuksen mukaan jopa 80 % muutoshankkeista ei toteudu toivotunlaisesti. Empere HR Partner parantaa muutoshankkeen onnistumista merkittävästi.
Muutosjohtaminen on Empere HR Partnerin osaamista
Muutosjohtaminen on systemaattinen toimintatapa, jonka fokus on muutoksen inhimillisessä puolessa eli ihmisissä. Muutosjohtamisen tavoite on, että muutoksen kohteena oleva tiimi, yksikkö tai organisaatio hyväksyy, omaksuu ja ottaa käyttöönne ratkaisut, jotka muutoshankkeella toteutetaan. Empere HR Partner auttaa muutosten suunnittelussa ja läpiviennissä sekä on johdon tukena muutosjohtamisessa. Tarvittaessa tarjoamme resurssin myös muutosprojektin johtamiseen. Muutosjohtamisen taidot auttavat yrityksiä myös niiden sopeuttamis- ja säästötoimissa.
Käytössä muutosjohtamisen parhaat työkalut
Empere HR Partner on sertifioitu Prosci® –muutosjohtamisen asiantuntija. Prosci® on maailman johtava muutosjohtamisen tutkimus- ja asiantuntijaorganisaatio. Sen muutostyökalut ja -metodit soveltuvat kaiken kokoisille yrityksille ja kaikenlaisiin muutoksiin. Monet menestyvät yritykset käyttävät Proscin menetelmiä. Miksei siis teidänkin yrityksenne?
Isoissa ja pienissä muutoshankkeissa, Empere HR Partner tarjoaa apua muutosten onnistuneeseen läpivientiin.
Ota yhteyttä ja varmistetaan yhdessä, että muutoshankkeenne saavuttavat tavoitteensa ja henkilöstö sitoutuu niihin.