Empere HR Partner on kumppanisi henkilöstö- ja muutosjohtamisessa
Empere HR Partner on 2020-luvun tapa hoitaa yrityksesi henkilöstöasiat
Oletko koskaan ajatellut, miten merkittävä vaikutus henkilöstöasioiden hyvällä hoitamisella on yrityksen liiketoiminnalliseen tulokseen?
Henkilöstö on usein yrityksen arvokkain pääoma. Hyvä henkilöstöasioiden hoitaminen mahdollistaa yrityksen menestyksen. Siksi ei ole aivan sama, miten henkilöstöä johdetaan, tuetaan, ohjataan ja motivoidaan. Henkilöstön pitää tuntea, että heistä välitetään ja heitä arvostetaan sekä yrityksen johto mahdollistaa heidän onnistumisensa.
Hyvä henkilöstöjohtaminen lähtee yrityksen liiketoiminnan painopistealueiden ymmärtämisestä, jonka pohjalta voidaan suunnitella yrityksen menestymistä tukevat HR-käytännöt. Onnistuneella HR-työllä poistetaan turhia kustannuksia, lisätään toiminnan tehokkuutta sekä luodaan uusia toimivia henkilöstöhallinnon tapoja ja käytäntöjä.
Yrityksen toiminnassa ainoa pysyvä asia on jatkuva muutos. Muutoshankkeet saavuttavat kuitenkin tavoitteensa vain harvoin ja usein ne kohtaavat muutosvastarintaa. Muutoksia voidaan kuitenkin myös johtaa ja varmistaa niiden onnistuminen. Tärkeintä on saada ihmiset mukaan muutokseen.
Tuloksellinen HR-työ johtaa parantuneeseen työ- ja asiakastyytyväisyyteen sekä siten myös yrityksen parempaan kannattavuuteen ja positiiviseen työnantajamielikuvaan.
Työntekijät kaikilla toimialoilla ja kaiken kokoisissa yrityksissä edellyttävät työnantajaltaan arvostavaa johtamista ja hyvää HR-toimintaa. Tämän hetken HR-työ voidaan toteuttaa myös ulkoistetun ja ammattitaitoisen henkilöstöosaajan toimesta. Juuri sen verran palvelua ja juuri silloin kun sitä tarvitset!
Muutosprojektien läpiviemisessä on tärkeää ottaa huomioon muutosten inhimillinen puoli ja suunnitella muutokset loppuun asti. Muutosjohtamiseen on tarjolla erinomaisia työkaluja, joiden avulla muutoshankkeelle asetettuihin tavoitteisiin päästään.
Kun haluat varmistaa yrityksesi menestyksen, parhaat työsuoritukset ja onnistuneet muutoshankkeet, Empere HR Partner on tukenasi!
Miten Empere HR Partner toimii?
Empere HR Partner hoitaa kaikki työsuhteen elinkaaren aikaiset HR-asiat. Ei siis pelkästään rekrytointivaihetta. Eikä pelkästään konsultoiden vaan myös hihat käärien arjessa konkreettisesti mukana ollen. Haluamme olla pitkäaikainen partnerinne kaikenlaisissa henkilöstötarpeissa, eikä vain kertaluonteisena tukena yksittäisissä toimeksiannoissa.
Empere HR Partner auttaa tuomaan yrityksen strategian ja tavoitteet arkeen HR:n keinoin. Haluamme auttaa yritystänne saamaan ja pitämään sitoutuneet, motivoituneet ja osaavat henkilöt, joilla on merkityksellistä tekemistä ja mahdollisuus hyvään johtamiseen sekä kehittymiseen työssään.
Kenelle Empere HR Partnerin palvelut on tarkoitettu?
- kaikenkokoisille yrityksille, joilla ei ole omaa henkilöstöpäällikköä tai muuta ammattitaitoista henkilöstöasioiden hoitajaa, vaan HR-asiat tehdään jonkun muun työn ohessa
- sijaiseksi yritykseen, jonka oma HR-henkilö ei ole tilapäisesti käytettävissä esimerkiksi sairauden, vapaan tai jonkin muun syyn vuoksi.
- sijaiseksi yritykseen, jonka vakituinen HR-henkilö on vaihtumassa, jolloin tarvitaan tilapäistä tukea siirtymäkaudella
- yrityksessä on projektiluonteinen tarve hoitaa jokin HR-asia kuntoon, jolloin tarvitaan tilapäisesti ammattitaitoinen lisäresurssi
- yrityksen aloitus- ja kasvuvaiheessa ei ole vielä välttämättä tarvetta omalle HR-henkilölle. Yritys säästää hallinnollisia kuluja ostamalla HR-palveluita vain todellisen tarpeensa mukaan
- kaikille yrityksille, jotka haluavat varmistaa muutoksen onnistumisen sertifioidun Prosci-muutosasiantuntijan johdolla
Asiakkaitamme voivat olla kaikki yritykset, joilla on työntekijöitä yrityksen koosta ja toimialasta riippumatta. Meillä on sinunkin yritykseesi sopivat HR-palvelut koko työsuhteen elinkaaren ajaksi. Ota yhteyttä, niin käydään yrityksesi HR- ja muutosjohtamisen tarpeet yhdessä läpi!
– Sirpa Mäkipere